Ermutigend Führen statt Demotivieren.
Ein Plädoyer für eine aufbauende Führungskultur

„Die Qualität einer Führungskraft bemisst sich danach, ob Menschen in der Zusammenarbeit kleiner oder größer werden.“ (Rupert Lay)

Wenn Führung ermutigt, statt zu auf den Mangel zu fokussieren, werden Menschen groß. 

Sie entwickeln dann ganz von selbst mehr und mehr das Potenzial, das in ihnen steckt. Niemand muss sie dazu „motivieren“!
Werden sie jedoch von der Führung klein gehalten, entmutigt und demoralisiert, ist Demotivation und – häufig – innere und/oder äußere Kündigung die Folge.
 

Schon menschlich betrachtet ist diese Dynamik eine Tragödie. Unternehmerisch gesehen ist sie es auch, denn herausfordernde Themen in allgegenwärtigen Changeprozessen und zunehmender Komplexität lassen sich nur schwer mit Hasenherzen, Absicherern und Risikovermeidern umsetzen.
 

Ermutigend Führen stellt Ansprüche, erfordert Mut - und wirkt.
Wie sie gehen kann erfahren Sie in diesem offenen Seminar oder
in Form eines speziell für Sie gestalteten und Ihren Bedürfnissen angepassten Inhouse-Seminar.